人才是第一资源，创新是第一动力。公司坚持“创新驱动，人才先行”，着力打造助推埃安事业快速发展的强劲“人才驱动力”，打造一支在行业内领先的创新型人才队伍。

  • 企业文化
  • 招聘策略
  • 薪酬福利
  • 人才培训
  • 职业发展

公司愿景：成为世界领先和社会信赖的绿色智慧移动价值创造者。

企业理念：人为本、信为道、创为先。

人才理念：造车育人，共创共享。

公司坚持“五湖四海、广纳贤才”的人才招聘战略，以广汽系统内企业高素质业务骨干组成的核心团队为基础，广泛吸纳各界优秀人才，建立高效的埃安人才梯队。

公司创新设计了“全面薪酬体系”，将提供在行业内富有竞争力的薪酬待遇。创新人才激励体系，构建科学、先进的全面薪酬激励体系，激发人才的创业激情！

1、 具有竞争力的薪酬水平：提供在行业内具有竞争力，内部具有相对公平性，成长性的薪酬待遇，使员工共享公司发展成果；

2、 弹性兼具成长性的绩效奖励：业绩工资与个人业绩挂钩，根据公司经营效益，每年发放丰厚的年度奖金；

3、 丰富多彩的员工福利体系：六险一金（增加商业医疗保险）、员工优惠购车、人才公寓、交通车、安家费、住宿综合补贴等；

4、 中长期激励计划：公司将有计划地建立中长期激励计划，并根据实际情况实施，如股票期权计划，企业年金计划等。

公司以构建学习型组织为导向，依托广汽大学、埃安人才培训中心的平台，针对新大学生，专门设立“埃安菁英成长训练营”（2018年荣获广汽集团优秀培训项目“金奖”）。“埃安菁英成长训练营”采取理论培训、工厂见习、25hours体验店见习、户外拓展、“导师制”等创新的多元化培养方式，帮助每一位新大学生融入团队、提升能力、快速成长。

公司每年开展“创无止境，心有未来”为主题创新广汽IGA活动（QC、提案改善）等活动，进行评比、奖励，为员工提供展示自我的舞台，2019年公司荣获集团创新广汽（IGA）成果发表会“双金奖”。

公司创新建立了“三条跑道”（管理、专业、操作类），大大拓展了员工的职业发展通道。建立公正、公平、公开的体制。公司大力推进干部年轻化，大胆选拨、任用年轻干部，使优秀员工及时得到肯定、成长及激励。

地点： 广州
社招：zhaopin@gacne.com.cn
校招投递邮箱：campus@gacne.com.cn